Bewerbergespräche professionell führen

Führungskräfte oder Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Herausforderung, im Bewerberinterview das Know-how, die sozialen Kompetenzen und die Schwachstellen des Bewerbers sicher zu identifizieren. Sie benötigen daher grundlegendes Wissen, Strategien und Methoden, um Einstellungsgespräche zielgerichtet vorzubereiten, gekonnt und souverän durchzuführen und deren Ergebnisse auf die Einstellung hin nachzuarbeiten.

Teilnehmerkreis

Unser Seminar wendet sich an Personalleiter, Personalreferenten, Geschäftsführer und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

Bewertungskriterien im Auswahlprozess

  • Profilspezifische Auswertung der Bewerbungsunterlagen
  • Einschätzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen
  • Beurteilung der Persönlichkeitskompetenzen

Bewerberinterviews professionell vorbereiten und durchführen

  • Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler
  • Einsatz von strukturierten Interviewleitfäden
  • Präsentation des eigenen Unternehmens
  • Zielorientierte Gesprächsführung
  • Effektive Fragetechniken und aktives Zuhören
  • Nonverbale Signale angemessen interpretieren
  • Kritische Situationen souverän meistern

Analyse des Bewerberinterviews und Entscheidungsfindung

  • Methoden zur Interviewauswertung
  • Abgleich von Ist und Soll
  • Systematischer Kandidatenvergleich

In unserem Seminar

  • trainieren Sie den Einsatz erprobter Methoden und Techniken zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Bewerberinterviews,
  • erwerben Sie die Fähigkeit durch eine effektive Fragetechnik, Bewerbungsgespräche variabler zu gestalten,
  • üben Sie, heikle Situationen im Bewerberinterview souverän zu meistern,
  • gewinnen Sie Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern.

Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, praktische Übungen, Rollenspiele mit Video-Feedback, moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag

Unsere Trainerin Kira von Moers studierte nach erster Berufserfahrung im Personalbereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Nach Abschluss des Studiums arbeitete Frau von Moers als Personalreferentin, Leiterin Personalentwicklung und Personalleiterin u. a. in einem namhaften Medienunternehmen. Zu ihren Kernaufgaben gehörten stets Personalbeschaffung und -auswahl, Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie das gesamte operative

Personalmanagement. Zusätzlich zu ihrer Berufstätigkeit bildete Frau von Moers sich fort zur Kommunikations- und Verhaltenstrainerin und arbeitet seit acht Jahren nebenberuflich als Trainerin und Coach. Heute ist Frau von Moers als selbstständige Personalberaterin, Trainerin und Coach tätig. Aufgrund ihrer umfassenden Berufserfahrung haben sich als Beratungs- und Trainingsschwerpunkte alle Facetten des Personalmanagements, Führung und zukunftsweisende Personalentwicklung entwickelt. Hinzu kommen in Workshops und Coaching Fragen des Selbstmanagements, Gesprächsführung, Work-Life-Balance sowie persönliche Orientierung und Entwicklung.

26. - 27. 06. 2012

in Frankfurt

21. - 22. 08. 2012

in München

24. - 25. 10. 2012

in Köln

03. - 04. 12. 2012

in Hamburg

2 Tage (14 Stunden)

1.090 € zzgl. MwST.

 Ihre Ansprechpartnerin




Sarah Lehmann

Programm Management
Tel. 069 9203 7568 11
E-Mail: sarah.lehmann@demosgroup.com


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