Andrea Porbatzki absolvierte zunächst eine Ausbildung zur Industriekauffrau und studierte anschließend Betriebswirtschaft. Nach einer langjährigen Tätigkeit als Projektmanagerin in einem großen Mineralölunternehmen, wechselte sie in die Personalentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehörten Führungskräfteentwicklung, Potentialanalysen, Konfliktmanagement und Moderation. Sie nahm an mehreren Fortbildungen (Mediation und Konfliktmanagement, Change Management, Coaching) teil und gibt nun ihre vielfältigen Erfahrungen als Beraterin, Trainerin und Coach weiter. Zu ihren Schwerpunkten gehören Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation und Change Management.
Pascale Meyer studierte in ihrem Heimatort Zürich Rechtswissenschaften bevor sie ihre Tätigkeit als Referentin in der universitären Leitungsebene in Berlin übernahm. Parallel dazu bildete sie sich als systemische Organisationsberaterin aus und arbeitete als Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Organisationsberatung und Personalentwicklung. Zu ihren Kernbereichen gehören die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Kommunikation, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Moderation in Wirtschafts- und Non-Profit-Organisationen.
Ingo Hutschenreuter studierte Germanistik, Philosophie, Literartur- und Sportwissenschaften. Er sammelte mehrjährige, operative Erfahrung in Leitungspositionen in den Bereichen Verkauf, Marketing und Personal. Parallel dazu absolvierte er eine Trainerausbildung sowie Weiterbildungen in den Bereichen Verkauf, Management, Führung, Psychologie und Kommunikation. Seit 1993 gibt Herr Hutschenreuter seine umfassende praktische Erfahrung als Trainer und Berater weiter. Seine Kernthemen sind Vertrieb, Führung und Kommunikation sowie Trainings in den Bereichen Gesundheit und Fitness.