Annette Blumenschein
studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik. Erste berufliche Praxiserfahrung sammelte sie in einer Werbe- und Mediaagentur als Mediaassistentin und Kundenberaterin. Seit 1995 arbeitet sie freiberuflich als Managementberaterin und Trainerin für namhafte Unternehmen der Industrie und im Dienstleistungsbereich sowie für Institutionen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: Führung, Kommunikation, Kreativität und Innovation sowie Marketing. Sie begleitet Menschen und Organisationen in persönlichen und organisationellen Veränderungsprozessen bei Kompetenzentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus moderiert sie Organisationsentwicklungs- und Strategieworkshops und veröffentlicht Fachbücher und Fachartikel. Deutschlandweit ist sie als Dozentin für Innovation und Kreativität in Master- und Bachelorstudiengängen an verschiedenen Hochschulen zur Ausbildung von Nachwuchsführungskräften aktiv. Fachvorträge und Impulsreferate auf Kongressen, Tagungen und Symposien runden ihre Arbeit ab.
Maike Petersen
studierte Politikwissenschaft mit den Schwerpunkten Internationale Beziehungen und Konfliktforschung in Hamburg und Berlin. Nach sechs Jahren Berufserfahrung als Redakteurin in einem Wissenschaftsverlag wechselte sie in die Weiterbildung und Beratung. Dort übernahm sie die Bereiche Inhouse-Training und Relationship Management. Zu ihren Kernaufgaben gehörte die Entwicklung und Realisierung von Personalentwicklungsprogrammen, insb. in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Change Management. Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit bildeten die Optimierung der Kommunikation und des Konfliktmanagements in Unternehmen, Konzeption und Moderation von Workshops sowie individuelles Coaching. Heute ist Frau Petersen als Trainerin sowie als Coach und Beraterin tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Kommunikation und Beziehungsmanagement, Konfliktmanagement und Change Management. Als ausgebildeter Business Coach führt sie Einzelcoachings durch, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Konfliktlösung, Umgang mit Veränderungen sowie persönlicher Auftritt und Wirkung.
Andrea Porbatzki
absolvierte zunächst eine Ausbildung zur Industriekauffrau und studierte anschließend Betriebswirtschaft. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Projektmanagerin in einem großen Mineralölunternehmen, wechselte sie in die Personalentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehörten Führungskräfteentwicklung, Potentialanalysen, Konfliktmanagement und Moderation. Sie nahm an mehrere Fortbildungen (Mediation und Konfliktmanagement, Change Management, Coaching) teil und gibt nun ihre vielfältigen Erfahrungen als Beraterin, Trainerin und Coach weiter. Zu ihren Schwerpunkten gehören Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Moderation und Change Management.
Birgit Schürmann
hat Psychologie studiert und ist Diplom- Schauspielerin. Ausbildungen zum systemischen Coach, zum Trainer und Lehrtrainer sowie zum NLP Master, DVNLP qualifizieren Sie für Ihre Tätigkeit als Trainerin und Coach. Ihre jahrelange Theatererfahrung als Schauspielerin bringt sie in Ihre Trainings und Coaching zu den Themenschwerpunkten Kommunikation, Konfliktmanagement, Rhetorik, Stimme und Körpersprache.