Sicheres Auftreten und Selbstmarketing

Beruflichen Erfolg bekommt man nicht geschenkt. Erfolgreiche Menschen haben nicht nur fachliche Fähigkeiten und Sozialkompetenz. Diese Kompetenzen kommen erst dann zur vollen Geltung, wenn sie von anderen auch wahrgenommen wird. Entscheidende Voraussetzungen für das persönliche Weiterkommen sind ein überzeugendes Auftreten und ein unverwechselbares positives Image. Wer es versteht, sein Können authentisch ins rechte Licht zu rücken, verschafft sich den entscheidenden Vorteil und erreicht seine Karriereziele.

Teilnehmerkreis

Unser Training wendet sich an alle, die sich selbst und ihre Ideen besser verkaufen und einen unverwechselbaren positiven Eindruck hinterlassen möchten, um dadurch ihre Karrierechancen zu erhöhen.

Selbstmarketing als Karrierestrategie

  • Gründe für professionelles Selbstmarketing
  • Hemmende und fördernde innere Einstellungen
  • Einstellung zu Macht und Konkurrenz

Analyse der persönlichen Kompetenzen

  • Stärken und Schwächen
  • Talente und Schlüsselqualifikationen
  • Persönliche Kommunikationsmuster

Authentisches Selbstmarketing

  • Sinnvolle Karriere- und Entwicklungsziele definieren
  • Die persönliche Erfolgsgeschichte entwerfen
  • Eine zielorientierte Selbstmarketing-Strategie entwickeln
  • Erfolgreiches Beziehungsmanagement

Sicherheit im Auftreten und in der Kommunikation

  • Sich klar und positiv ausdrücken
  • Körpersprache und Stimme wirkungsvoll einsetzen
  • Stimmiges Erscheinungsbild

Konkrete Umsetzungsschritte

In unserem Training

  • identifizieren Sie Ihre eigenen Stärken und Potentiale,
  • reflektieren Sie Ihr Entscheidungs- und Kommunikationsverhalten,
  • erarbeiten Sie Strategien, um sich selbst besser darzustellen und zu vermarkten,
  • trainieren Sie, überzeugend und authentisch aufzutreten,
  • erhalten Sie intensives Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung und Ihrem Entwicklungspotenzial.

Praxisorientierter Trainer-Input, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Rollenspiele, moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag; die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8 Personen. Praktisches Üben sowie Rollenspiele und viel Feedback stehen im Vordergrund.

Heike Bruckhuisen ist Bankkauffrau und Bankfachwirtin (IHK). Nach mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb, in der Leitung Marketing, der Verkaufsförderung eines Finanzdienstleisters hat sie sich zur Verhaltens- und Managementtrainerin weitergebildet. Die Ausbildungen zur systemische Beraterin und Therapeutin sowie in Prozessberatung und Change Management runden ihr Profil ab. Ihre Arbeitsschwerpunkte als Beraterin, Trainerin und Coach sind Verkauf und Service, Vertriebscoaching, Teamentwicklung, Motivation, Kommunikation, Präsentation und Change Management.

Astrid Hellwig war nach ihrem Studium zur Diplom-Volkswirtin als Beraterin und Trainerin für verschiedene Unternehmen in Deutschland und Großbritannien tätig. Im Laufe dieser Tätigkeit sammelte sie weltweit umfassende Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Die gesammelten Erfahrungen gibt sie in ihren Trainings in ihren Schwerpunktthemen Betriebswirtschaft, Kommunikation, Change Management und persönliche Kompetenz weiter. Frau Hellwig absolviert regelmäßig Weiterbildungen in den Bereichen Training, Beratung und Coaching sowie im Journalismus. Neben ihrer Trainertätigkeit hat Frau Hellwig einen Lehrauftrag an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Nürtingen.

Maike Petersen studierte Politikwissenschaft mit den Schwerpunkten Internationale Beziehungen und Konfliktforschung. Nach sechs Jahren Berufserfahrung als Redakteurin in einem Wissenschaftsverlag wechselte sie in die Weiterbildung und Beratung. Dort übernahm sie den Bereiche Inhouse-Training. Zu ihren Kernaufgaben gehörte die Entwicklung und Realisierung von Personalentwicklungsprogrammen. Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit bildeten die Konzeption und Moderation von Workshops sowie individuelles Coaching. Heute arbeitet Frau Petersen als Trainerin sowie als Coach und Beraterin. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Kommunikation, Train-the-Trainer und Konfliktmanagement.

Ines Rosener ist seit über 10 Jahren in den Bereichen Training, Coaching und Beratung aktiv. Nach Abschluss ihres international ausgerichteten Studiums der Betriebswirtschaftslehre sammelte sie mehrjährige operative Vertriebs- und Personalmanagementerfahrung in verschiedenen Branchen, jeweils verbunden mit der Wahrnehmung von Führungsaufgaben. Berufsbegleitend qualifizierte sich sich zum NLP Master und systemischen Coach und Prozessberater. Ihre Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation, Führung sowie Arbeitstechniken.

25. - 26. 07. 2012

in Berlin

19. - 20. 09. 2012

in Stuttgart

20. - 21. 11. 2012

in Hamburg

2 Tage (14 Stunden)

1.090 € zzgl. MwST.

 Ihre Ansprechpartnerin




Sarah Lehmann

Programm Management
Tel. 069 9203 7568 11
E-Mail: sarah.lehmann@demosgroup.com


 Nächste Termine

25. - 26. 07. 2012

in Berlin

19. - 20. 09. 2012

in Stuttgart

20. - 21. 11. 2012

in Hamburg

 2. MODUL

Teilnehmerstimmen

"Tolles Seminar mit vielen praktischen Tipps und sehr interessantem Inhalt. Frau Petersen überzeugt durch hohe Kompetenz und ihre sehr angenehme Art. Absolut empfehlenswert!“

Fabienne Waidelich, Siemens AG