Sicheres Auftreten und Selbstmarketing

  • Verfügbar in unseren internationalen NiederlassungenInternational verfügbar

Beruflichen Erfolg bekommt man nicht geschenkt. Erfolgreiche Menschen haben nicht nur fachliche Fähigkeiten und Sozialkompetenz. Diese Kompetenzen kommen erst dann zur vollen Geltung, wenn sie von anderen auch wahrgenommen wird. Entscheidende Voraussetzungen für das persönliche Weiterkommen sind ein überzeugendes Auftreten und ein unverwechselbares positives Image. Wer es versteht, sein Können authentisch ins rechte Licht zu rücken, verschafft sich den entscheidenden Vorteil und erreicht seine Karriereziele.

Teilnehmerkreis

Unser Training wendet sich an alle, die sich selbst und ihre Ideen besser verkaufen und einen unverwechselbaren positiven Eindruck hinterlassen möchten, um dadurch ihre Karrierechancen zu erhöhen.

Selbstmarketing als Karrierestrategie

  • Gründe für professionelles Selbstmarketing
  • Hemmende und fördernde innere Einstellungen
  • Einstellung zu Macht und Konkurrenz

Analyse der persönlichen Kompetenzen

  • Stärken und Schwächen
  • Talente und Schlüsselqualifikationen
  • Persönliche Kommunikationsmuster

Authentisches Selbstmarketing

  • Sinnvolle Karriere- und Entwicklungsziele definieren
  • Die persönliche Erfolgsgeschichte entwerfen
  • Eine zielorientierte Selbstmarketing-Strategie entwickeln
  • Erfolgreiches Beziehungsmanagement

Sicherheit im Auftreten und in der Kommunikation

  • Sich klar und positiv ausdrücken
  • Körpersprache und Stimme wirkungsvoll einsetzen
  • Stimmiges Erscheinungsbild

Konkrete Umsetzungsschritte

In unserem Training

  • identifizieren Sie Ihre eigenen Stärken und Potentiale,
  • reflektieren Sie Ihr Entscheidungs- und Kommunikationsverhalten,
  • erarbeiten Sie Strategien, um sich selbst besser darzustellen und zu vermarkten,
  • trainieren Sie, überzeugend und authentisch aufzutreten,
  • erhalten Sie intensives Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung und Ihrem Entwicklungspotenzial.

Praxisorientierter Trainer-Input, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Rollenspiele, moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag; die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8 Personen. Praktisches Üben sowie Rollenspiele und viel Feedback stehen im Vordergrund.

Annette Blumenschein

studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik. Erste berufliche Praxiserfahrung sammelte sie in einer Werbe- und Mediaagentur. Seit 1995 arbeitet sie als Managementberaterin und Trainerin für namhafte Unternehmen der Industrie und im Dienstleistungsbereich sowie für Institutionen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: Führung, Kommunikation, Kreativität und Innovation sowie Marketing. Sie begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen bei Kompetenzentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus moderiert sie Workshops und veröffentlicht Fachbücher und Fachartikel. Als Dozentin für Innovation und Kreativität in Master- und Bachelorstudiengängen ist sie an verschiedenen Hochschulen aktiv. Fachvorträge und Impulsreferate auf Kongressen, Tagungen und Symposien runden ihre Arbeit ab.

Astrid Hellwig

war nach ihrem Studium zur Diplom-Volkswirtin als Beraterin und Trainerin für verschiedene Unternehmen in Deutschland und Großbritannien tätig. Im Laufe dieser Tätigkeit sammelte sie weltweit umfassende Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Die gesammelten Erfahrungen gibt sie in ihren Trainings in ihren Schwerpunktthemen Betriebswirtschaft, Kommunikation, Change Management und persönliche Kompetenz weiter. Frau Hellwig absolviert regelmäßig Weiterbildungen in den Bereichen Training, Beratung und Coaching sowie im Journalismus. Neben ihrer Trainertätigkeit hat Frau Hellwig einen Lehrauftrag an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Nürtingen.

Maike Petersen

studierte Politikwissenschaft mit den Schwerpunkten Internationale Beziehungen und Konfliktforschung. Nach sechs Jahren Berufserfahrung als Redakteurin in einem Wissenschaftsverlag wechselte sie in die Weiterbildung und Beratung. Dort übernahm sie den Bereiche Inhouse-Training. Zu ihren Kernaufgaben gehörte die Entwicklung und Realisierung von Personalentwicklungsprogrammen. Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit bildeten die Konzeption und Moderation von Workshops sowie individuelles Coaching. Heute arbeitet Frau Petersen als Trainerin sowie als Coach und Beraterin. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Kommunikation, Train-the-Trainer und Konfliktmanagement.

Birgit Schürmann

hat Psychologie studiert und ist Diplom- Schauspielerin. Ausbildungen zum systemischen Coach, zum Trainer und Lehrtrainer sowie zum NLP Master, DVNLP qualifizieren Sie für Ihre Tätigkeit als Trainerin und Coach. Ihre jahrelange Theatererfahrung als Schauspielerin bringt sie in Ihre Trainings und Coaching zu den Themenschwerpunkten Kommunikation, Konfliktmanagement, Rhetorik, Stimme und Körpersprache.

05. - 06. 06. 2013

in Frankfurt am Main

12. - 13. 08. 2013

in Berlin

25. - 26. 09. 2013

in Düsseldorf

29. - 30. 10. 2013

in Hamburg

03. - 04. 12. 2013

in München

Preis 1.120 € zzgl. MwSt.

Code: SAS

2 Tage (14 Stunden)

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 Ihre Ansprechpartnerin


Lisa Tenschert, Programm Management Demos GmbH

Lisa Tenschert

Programm Management
Tel. 069 9203 7568 17
E-Mail: lisa.tenschert@demos.com.de


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in Berlin

25. - 26. 09. 2013

in Düsseldorf

Teilnehmerstimmen

"Tolles Seminar mit vielen praktischen Tipps und sehr interessantem Inhalt. Frau Petersen überzeugt durch hohe Kompetenz und ihre sehr angenehme Art. Absolut empfehlenswert!“

Fabienne Waidelich, Siemens AG