Change Manager Lehrgang 

 

Qualifizieren Sie sich zum zertifizierten Change Manager

In unserem 20-tägigen sorgfältig aufeinander abgestimmten Intensivlehrgang für Führungskräfte und Berater erhalten Sie fundiertes Praxiswissen, mit dem Sie Veränderungsprojekte in Ihrem Unternehmen nachhaltig umzusetzen.

Ziel des Qualifizierungsprogramms ist es, Sie für die Steuerung des komplexen Change-Prozesses fit zu machen.

Lernen Sie hier unseren Lead Trainer Dr. Thomas Binder im Interview kennen:

 

 

Erwerben Sie das erforderliche Change-Know-how, um

  • Veränderungen von Anfang an in die richtigen Bahnen zu lenken,
  • Veränderungsprozesse strategisch zu planen und zu steuern,
  • Widerstände frühzeitig zu erkennen und abzubauen,
  • Veränderungsvorhaben nachhaltig umzusetzen und zu stabilisieren,
  • Ihre definierten Ziele effizient mit allen beteiligten Führungskräften und Mitarbeitern zu erreichen.

Der kompakte Lehrgang zum zertifizierten Change Manager ist als einzigartiger und sorgfältig abgestimmter Lernprozess gestaltet. Von Anfang an wird das vermittelte Know-how an Praxisfällen geübt und die Erfahrungen damit ausgewertet. Innerhalb eines Jahres bauen Sie ein komplexes Verständnis für alle wesentlichen Aspekte professionellen Change Managements auf.

Gleich ab dem ersten Modul lernen Sie praktische und bewährte Methoden und üben diese anhand von eigenen Projekten und Praxisfällen. Durch Fallreflexionen sowie konkretes Feedback zur Anwendung entwickeln Sie dadurch stetig Ihr Know-how weiter.

Ihr Nutzen

  • Zugang zu aktuellen Methoden und Instrumenten
  • Stärkung der Problemlösungs- und Prozesskompetenz
  • Große Praxisnähe durch die Bearbeitung von Fallstudien und
  • Die gezielte Reflexion aktueller Problemstellungen aus dem Teilnehmerkreis
  • Direkte Umsetzung des Know-hows im betrieblichen Kontext
  • Intensiver Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen und Experten
  • Aufbau eines Change Manager-Beziehungsnetzwerks.

Trainerteam

Thomas Binder, Trainer Change Manager, Demos GmbHDr. Thomas Binder, Dipl.-Kaufmann, Dipl. Psychologe

arbeitet seit 20 Jahren als Organisationsberater und Coach und ist mit dem erfolgreichen Umsetzen komplexer Veränderungsprozesse in vielen Branchen vertraut. Sein Spezialgebiet ist professionelles Change Management – ob bei Umstrukturierungen, Konzepteinführungen oder Kulturveränderungen. Zahlreiche Weiterbildungen, wie systemische Supervision (DGSv) oder Wirtschaftsmediation (BM) runden sein Beraterprofil ab. Herr Binder ist für die Konzeption und Fachinhalte der Ausbildung verantwortlich.

Maike Petersen, Dipl. Politologin

war lange Jahre im Verlagswesen und in der Weiterbildung und Beratung tätig. Zu ihren Kernaufgaben im Weiterbildungsbereich gehörte die Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Moderation und Coaching. Sie sammelte langjährige Erfahrung in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen, der Führungskräfteentwicklung sowie der Optimierung der Kommunikation und des Konfliktmanagements in Organisationen. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind neben der Projektkonzeption und –begleitung auch Workshop- Moderation und das Coaching von Führungskräften.

Teilnehmerstimmen

„Ich habe den Lehrgang als Komplett und kompetent vermittelt, kurzweilig, spannend, anstrengend, fordernd sowie als echte WEITERbildung empfunden.“
Anja Spilker, KKH-Allianz Gesetzliche Krankenversicherung

„Change Management ist ein notwendiger Bestandteil des Projektgeschäftes. Im Change Manager Lehrgang der Demos wird vermittelt, worauf es bei einer Veränderung unter organisatorisch und kulturell komplexen Bedingungen ankommt: um die zielorientierte Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, deren Ergebnisse wirklich funktionieren. Dabei verstehen es die Dozenten, wissenschaftliche Erkenntnisse aus unterschiedlichsten Disziplinen zu integrieren und für die Praxis nutzbar zu machen. Als Projektmanager kann ich diese Ausbildung sehr empfehlen!“
Iris Grawert, RWE IT GmbH

 Programm & Anmeldung



Die Programmübersicht, den Zeitplan und das Anmeldeformular des Lehrgangs Change Manager finden Sie hier.
 
Bei Bedarf an weiteren Informationen zu unserer zertifizierten Ausbildung, füllen Sie unser Kontaktformular aus. Wir nehmen gerne Kontakt zu Ihnen auf.

 Ihre Ansprechpartnerin


Helene Sauer, Lehrgangsleitung Change Manager, Demos GmbH

Helene Sauer

Leiterin Offene Seminare
Tel. 069 9203 7568 14
E-Mail: helene.sauer@demos.com.de

 Starttermin & Preis

 

Der 25. Intensivlehrgang startet am 

18. März 2016 in Frankfurt

 

Lehrgangsgebühren:

5.900 € zzgl. MwSt.

 

Der Lehrgang Change Manager umfasst 20 Tage und findet immer ganztägig Freitags und Samstags statt. Daneben ist die Bearbeitung einer umfassenden Fallstudie und das Selbststudium von Fachliteratur obligatorischer Bestandteil der Ausbildung. Der Lehrgang schließt mit einem 2-tägigen Prüfungsworkshop ab, in dem die Teilnehmer in der Bearbeitung eines komplexen Veränderungsprojektes ihr erworbenes Know-how unter Beweis stellen.

 

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt in kleinen Gruppen mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 12 Personen. Dies ermöglicht eine besonders intensive Lernatmosphäre und garantiert einen optimalen Lernerfolg.